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電氣設(shè)備TPM管理優(yōu)化策略
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-06-04 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM咨詢公司概述:電氣設(shè)備是企業(yè)TPM管理的核心,電氣設(shè)備一旦出了問題,企業(yè)的各個環(huán)節(jié)都會受到影響。優(yōu)化精益TPM管理,管好使用的電氣設(shè)備,提高電氣設(shè)備的管理水平,對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。

     

    電氣設(shè)備TPM管理

     

    電氣設(shè)備TPM管理

     

    一、不斷更新設(shè)備管理理念

     

    在管理設(shè)備的整個過程中,要想實現(xiàn)從傳統(tǒng)的“修”為主到以“管”為主的科學(xué)型理念的過渡,就要引入TPM管理理念,牢記“維護(hù)保養(yǎng)為主、計劃檢修為輔、技術(shù)革新不斷”的宗旨,提高員工積極、主動維護(hù)設(shè)備的意識,做到熟練掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,設(shè)備保養(yǎng)技術(shù),知道如何排除故障或緊急治療,從根本上建立起“自我維護(hù)”的理念。要想更好地管理、使用及改造設(shè)備,就要運用科學(xué)技術(shù),做到技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合、專業(yè)管理與基層員工管理相結(jié)合、維護(hù)與檢修相結(jié)合、修理改造與更新相結(jié)合,使設(shè)備管理創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。為了改善和提高企業(yè)的技術(shù)和設(shè)備的質(zhì)量,就要發(fā)揮設(shè)備效能,使設(shè)備管理系統(tǒng)不斷優(yōu)化,使維修周期延長,控制設(shè)備停機(jī)時間,從而提高設(shè)備的整體效率,使生產(chǎn)成本降低,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。

     

    二、不斷創(chuàng)新設(shè)備管理模式

     

    為了及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,就要在日常工作中重視和加強(qiáng)日常巡檢、維修和檢查工作,使人為因素造成的設(shè)備控制管理系統(tǒng)損耗有所降低。要在全廠員工中推行TPM管理模式,在管理設(shè)備的整個過程中,使各個環(huán)節(jié)的行為更加規(guī)范化、流程更加閉環(huán)化、控制更加嚴(yán)密化和管理更加精細(xì)化,做到電氣設(shè)備的管理規(guī)則有章可循、有法可依,從而實現(xiàn)不管如何改變管理人員、操作與維修人員,設(shè)備管理的基本框架與流程都不會改變;實施預(yù)防性維護(hù),狀態(tài)檢修等先進(jìn)設(shè)備維護(hù)模式,安排便于及時維修方案,準(zhǔn)備維修配件,使因設(shè)備故障而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象有所避免;使設(shè)備計劃倒修復(fù)機(jī)制有所創(chuàng)新,把理論分析和實踐有機(jī)結(jié)合起來,以確定設(shè)備的最佳維修周期,從而使設(shè)備的維修時間和成本大大降低,從而大大提高生產(chǎn)效率。

     

    三、不斷打造TPM管理隊伍

     

    由于先進(jìn)的電氣設(shè)備技術(shù)含量高、維護(hù)和使用要求高,所以需要提高設(shè)備的管理和維護(hù)要求。因此,擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)管理團(tuán)隊是滿足這一要求的必要條件,也就是說企業(yè)必須遵守“以培訓(xùn)工作為切入點,進(jìn)一步提高職工隊伍的綜合素質(zhì)”的工作思想,建立和完善培訓(xùn)管理體系,強(qiáng)調(diào)對管、用、維護(hù)和修理設(shè)備的人員的教育與培訓(xùn)。

     

    首先,使培訓(xùn)目的更加明確,大力開展學(xué)習(xí)型活動。以實際的目標(biāo)、內(nèi)容為依據(jù),通過培訓(xùn)實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合,不斷致力于提高員工的技能素質(zhì);

     

    其次,是分級、分類培訓(xùn)員工,通過專門培訓(xùn)員工規(guī)范實際操作、標(biāo)準(zhǔn)化管理,以及聘請專業(yè)技術(shù)人員給員工講課,選擇企業(yè)核心技術(shù)人員赴外學(xué)習(xí),交流等方式,使員工整體技術(shù)有所提高;

     

    最后,培訓(xùn)結(jié)束后對員工進(jìn)行綜合測評,在月度績效考核中各單位、部門的培訓(xùn)工作要有所顯現(xiàn),跟蹤落實培訓(xùn)目標(biāo)管理,使培訓(xùn)工作穩(wěn)步進(jìn)行。

     

    四、不斷規(guī)范設(shè)備管理制度

     

    要想各項工作圓滿完成就要有完善的制度,要優(yōu)化電氣設(shè)備的TPM管理,就必須制定出切實可行的設(shè)備缺陷管理、設(shè)備檢查質(zhì)量責(zé)任等各項制度,使各項工作“有章可循”。建立和完善《電氣設(shè)備管理辦法》,在企業(yè)相關(guān)管理制度之中有所體現(xiàn),并貫徹落實到各部門。為了提高對設(shè)備的操作信息的掌控,必須建立準(zhǔn)確的技術(shù)文件和設(shè)備管理臺帳;要重點考核技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、設(shè)備整體利用率,并將其與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的績效聯(lián)系起來,使設(shè)備TPM管理受到足夠的重視;使審批送修制度更加嚴(yán)格和規(guī)范,規(guī)范設(shè)備維修管理的規(guī)范檢查,從而使維修標(biāo)準(zhǔn)被嚴(yán)格執(zhí)行,要想更好地指導(dǎo)維修、保養(yǎng)工作,必須在修理全過程中實行主修負(fù)責(zé)制度。建立電力系統(tǒng)管理崗位和工作標(biāo)準(zhǔn)的從上到下的制度,做到在其崗位上就要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,將責(zé)、權(quán)、利緊密聯(lián)系起來,使各種關(guān)系更加順暢,辦事效率有所提高,使因推諉扯皮而影響生產(chǎn)秩序的現(xiàn)象大大降低。

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