6S管理歷史發(fā)展

新益為6S咨詢公司概述：眾所周知，5S管理起源于日本，是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎管理模式。6S管理是在5S管理（整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)）的基礎上增加了安全（SAFETY）形成的，那你知道6S管理的發(fā)展歷程是怎樣的呢？

食堂6S管理制度

新益為6S咨詢公司概述：食堂也是企業(yè)管理的重要場所之一，將6S管理運用的員工食堂，能夠保障員工的飲食安全，進一步提高公司食品安全保障能力和水平。在企業(yè)制定食堂6S管理制度時，應將食品安全法和公司相關規(guī)章制度結合。

6S目視管理“三”字經(jīng)

6S目視管理通過利用人的感官視覺,建立一個任何人都能一目了然的現(xiàn)場,將相關管理事項轉化簡單易懂的顏色、文字、圖片、圖表等從而達到提醒、控制、警示、預防等效果，能夠提升管理的效率和效力。在長期6S管理輔導過程中，新益為6S咨詢公司總結出了6S目視管理“三”字經(jīng)。

6S管理樣板區(qū)選擇建議

新益為6S咨詢公司概述：6S管理推行過程中，我們會采取“以點帶面，樣板先行”的活動方法。企業(yè)的工作場所可以劃分為辦公室、倉庫、車間、會議室等區(qū)域，那么我們應該將哪個區(qū)域作為樣板區(qū)呢，作為樣板區(qū)應該滿足哪些條件呢？

現(xiàn)場5S管理必要性分析

新益為5S咨詢公司概述：競爭在市場，競爭力在現(xiàn)場?，F(xiàn)場的工作環(huán)境反映著企業(yè)管理的水平，現(xiàn)場管理得好，員工有士氣，工作有動力；現(xiàn)場管理得不好，生產(chǎn)效率低，產(chǎn)品質(zhì)量差。5S管理企業(yè)管理的基礎，運用到現(xiàn)場管理是最基本的辦法。

5S管理獎懲制度

新益為5S咨詢公司概述：為了更好地調(diào)動員工積極性，規(guī)范員工行為，提高工作效率，保障產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本等管理目的，特制定如下5S管理獎懲制度，要求全員參與，共同提高，使5S管理活動能持續(xù)并且卓有成效的運作下去。